📞 La Generación Z y el miedo a contestar llamadas: ¿Cómo afecta en la búsqueda de empleo?

 En la era de la comunicación digital, la Generación Z ha revolucionado la manera en que interactuamos. Aplicaciones de mensajería instantánea y correos electrónicos han desplazado las llamadas telefónicas tradicionales, haciendo que muchos jóvenes prefieran escribir antes que hablar. Sin embargo, esta tendencia puede convertirse en un obstáculo cuando se trata de buscar empleo.

🤔 ¿Qué es la TELEFOBIA y por qué ocurre?

La teleofobia es la ansiedad o el miedo a contestar llamadas telefónicas. Estudios recientes revelan que el 56% de los jóvenes de la Generación Z asocian las llamadas con malas noticias, y un 23% admite que nunca responde al teléfono, sin importar quién llame.

Algunas razones detrás de este fenómeno incluyen:

• Ansiedad social: Hablar en tiempo real sin poder editar respuestas genera estrés.

• Falta de práctica en la comunicación verbal: Se han acostumbrado a escribir en lugar de hablar.

• Asociación negativa con llamadas inesperadas: Muchas llamadas suelen ser de spam o noticias urgentes.

Sin embargo, en el mundo laboral, contestar una llamada puede marcar la diferencia entre obtener o perder una oportunidad de trabajo.

🎮 La importancia del SCREENING CALL en la búsqueda de empleo

El "screening call" o llamada de preselección es una breve conversación que los reclutadores realizan para evaluar si un candidato cumple con los requisitos básicos del puesto. Puede ser la primera y única oportunidad para causar una buena impresión.

¿Qué buscan los reclutadores en esta llamada?

• Verificar información del CV.

• Evaluar habilidades de comunicación.

• Medir el nivel de interés del candidato en el puesto.

• En algunos casos, comprobar el nivel de inglés o de otro idioma requerido.

⚠️ Si no contestas, podrías perder la oportunidad sin saberlo.

🙎‍♂️ ¿Cómo afecta la TELEFOBIA en entrevistas en inglés?

Para quienes buscan empleo en empresas internacionales, la situación se complica aún más. Evitar llamadas en inglés por miedo a no entender o responder mal puede significar perder entrevistas importantes.

✅ Consejos para afrontar un screening call en inglés:

1. Prepara frases clave para responder con seguridad. Ejemplo:

   • "Hello, this is [tu nombre], how can I help you?"

   • "Could you repeat that, please?"

   • "I’m really interested in this opportunity."

2. Escucha activamente y evita interrumpir.

3. Practica con simulaciones de llamadas en inglés.

4. Si no puedes contestar, devuelve la llamada con un mensaje profesional.

📈 ¿Deben las empresas adaptarse a nuevas formas de comunicación?

Algunas empresas han optado por entrevistas vía correo o videollamadas programadas, pero las llamadas telefónicas siguen siendo clave en procesos de selección. Adaptarse a nuevos métodos es importante, pero también lo es desarrollar la habilidad de comunicarse efectivamente en tiempo real.

🎥 No te pierdas el video relacionado con este tema. 

🌟 Conclusión

Evitar llamadas puede parecer cómodo, pero en el contexto laboral puede convertirse en un obstáculo. Practicar la comunicación verbal y prepararse para entrevistas telefónicas en inglés puede marcar la diferencia en la búsqueda de empleo.

👇 ¿Qué opinas?

• ¿Deberían las empresas adaptarse a otros métodos de contacto?

• ¿Te sientes cómodo respondiendo llamadas en inglés?